Ascensión Carreño es la concejala de Mujer, Políticas de Conciliación, Mayores y Discapacidad
El ayuntamiento de Murcia, a través de la concejalía de Mujer, convocará los reconocimientos ‘Igualdad es Murcia en la Empresa'. Con este galardón se pretende distinguir a aquellas empresas asentadas en el municipio que han contribuido a la igualdad de oportunidades con medidas innovadoras tanto en su estructura como en la organización.
A este reconocimiento podrán optar todas aquellas empresas con domicilio social o delegación en el municipio. El objetivo de este premio es valorar el mérito de los negocios que luchan contra la discriminación, y que potencian la creación de políticas en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa.
Por ello serán merecedoras del distintivo sólo aquellas compañías que destaquen de forma relevante en la implantación, seguimiento, evaluación y resultados de las medidas contenidas en los planes de igualdad o en las políticas de igualdad.
Las empresas participantes tendrán que justificar mediante la documentación que proceda, la implantación y desarrollo de distintas actuaciones como medidas que faciliten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, la ejecución de un Plan de Igualdad Oportunidades, la contratación de mujeres víctimas de violencia de género y /o de mujeres en riesgo de exclusión social entre otras actuaciones.
Las solicitudes, siguiendo el modelo de presentación de candidaturas, se presentarán en las oficinas municipales de información o en el registro electrónico del ayuntamiento de Murcia. La petición se presentará acompañada de la documentación recogida en las bases; como una Memoria de la Empresa, medidas de igualdad o de conciliación.
‘Igualdad es Murcia en la Empresa'
El reconocimiento del Ayuntamiento de Murcia a las empresas ganadoras del proyecto ‘Igualdad es Murcia en la Empresa’ garantiza la igualdad entre mujeres y hombres desde su acción empresarial y será acordado por decreto de la concejalía de Mujer.
El jurado tendrá en consideración, además de los criterios establecidos en las bases, cualquier otra circunstancia que con objetividad favorezca la igualdad entre géneros y la promoción de las mujeres en la empresa.