Los costes de empleados públicos y docentes son los que más suben
Los costes laborales han subido en España un 4,2% en un año. El cálculo corresponde al segundo trimestre del año en comparación con el mismo periodo del año anterior; y emplea un sistema que corrige los efectos de calendario y estacionalidad. Es decir, compara horas reales trabajadas en un periodo y en otro. En la serie original (sin descontar festivos y otras variaciones de un trimestre a otro) el aumento sería de un 4,8%.
En cualquiera de los dos cálculos se ha utilizado la fórmula denominada ‘armonizada’ o, lo que es lo mismo, comparable con el resto de países de la Unión Europea.
Las actividades con las tasas anuales más elevadas este trimestre, si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, fueron Administración pública y defensa, Actividades inmobiliarias (6,8%) y Educación (6,5%).
Por su parte, el coste laboral disminuyó en los empleados dedicados a servicios de Suministro de energía eléctrica y gas, vapor y aire acondicionado (-9,0%) y presentó los menores aumentos en Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación y Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (ambas con una tasa del 2,2%).
Como viene sucediendo en los últimos trimestres, del conjunto de costes laborales en la serie original, los costes sociales han subido más que los salarios. En este sentido, los costes salariales se han incrementado en el periodo analizado un 4,8%; en tanto los salarios lo hacían en un 4,7%.
Dentro de los ‘otros costes’ o ‘costes sociales’ se incluyen, principalmente, la Seguridad Social, pero también los gastos como dietas de viaje, indemnizaciones por despido, impuestos y tasas o gastos de gestión en la contratación de trabajadores.