Tomás Martínez Pagán
Tomás Martínez Pagán tomará posesión esta tarde de la presidencia de Federación Regional de Empresarios del Metal (Fremm) durante la celebración de la 49ª Asamblea General de la patronal, en un acto que se celebrará en el salón de actos de su sede de la calle del Metal, en Murcia. Estos son los ocho compromisos en los que se basará su mandato:
Primero: Culminar los grandes proyectos iniciados como son el Centro de Capacitación Industrial, Naval, Náutico y de Transformación Tecnológica de Cartagena, que será un centro para toda la Región de Murcia; impulsar el programa formativo Fremm Digital 360; desarrollar la Oficina Acelera Pyme para ayudar a autónomos y empresas a digitalizarse; reforzar la Oficina del Autónomo, mantener los Programas de Orientación Laboral y seguir apostando por la sostenibilidad, la economía circular y las nuevas fuentes de energía como el hidrógeno verde.
Segundo: Fortalecer cada sector, situando a las asociaciones y los gremios en el centro de FREMM, conociendo mejor el funcionamiento de cada sector y sus empresas. Estableciendo consultas periódicas por la formación, los costes, la contratación, la falta de profesionales, las nuevas normas, la digitalización, la prevención, las oportunidades de negocio y por cualquier cuestión que afecte al funcionamiento diario de las empresas.
Tercero: Revisando y y mejorando los servicios que presta la Federación, hablando con las asociaciones y con las empresas para conocer cuáles les resultan más útiles, reforzando los que funcionan, mejorando los que puedan aportar más y creando nuevos servicios cuando aparezcan nuevas necesidades que ayuden a ahorrar, faciliten el cumplimiento de las obligaciones, permitan anticiparse a los problemas, mejoren la seguridad y que hagan a las empresas más competitivas.
Cuarto: Acercando a Fremm y el asociacionismo a los nuevos de empresarios, creando un programa de bienvenida y acompañamiento para quienes inician una actividad o asumen el relevo de una empresa; y promoviendo encuentros entre los empresarios con experiencia y las nuevas generaciones. También prestando atención al relevo generacional en las empresas familiares.
Quinto: Formando a los profesionales que necesitan las empresas dado que la falta de mano de obra cualificada es uno de nuestros mayores desafíos. Para ello, acercarán los oficios del metal a los jóvenes colaborando con centros educativos, instituciones y entidades de formación de una forma más organizada. También crearán un plan organizado, programando visitas a las instalaciones de FREMM, del mismo modo que Fremm visitará colegios, institutos y centros formativos para explicar las oportunidades que ofrece nuestro sector.
Sexto: Ayudando a las empresas a avanzar en inteligencia artificial. Fremm estará al lado de todas ellas ofreciéndoles formación práctica, acercándoles herramientas útiles, compartiendo experiencias de empresas que ya están avanzando, ayudando a convertir la tecnología en ahorro, productividad y nuevas oportunidades y trabajando para que todas las empresas puedan avanzar desde su propio punto de partida. También reforzando la ciberseguridad. Por ello, se creará un canal de avisos en materia en esta materia para informar a las empresas sobre fraudes, ataques y amenazas que puedan afectar a sus activos digitales.
Séptimo: Defendiendo con firmeza los intereses de las empresas, manteniendo una relación constante con las administraciones y con las instituciones. Abordando problemas como el absentismo y potenciando el canal para que las empresas asociadas puedan comunicar posibles casos de economía sumergida, intrusismo o competencia desleal con total confidencialidad.
Octavo: Llevando Fremm a toda la región e impulsando sus grandes proyectos. Acercando a la Federación mediante la celebración de encuentros empresariales en las distintas comarcas, escuchando a las empresas en sus propios municipios y reforzando la relación con ayuntamientos, universidades, centros tecnológicos y organizaciones empresariales. También conociendo cada sector sobre el terreno visitando sus empresas y creando redes de colaboración para compartir oportunidades, encontrar profesionales, desarrollar proyectos y conectar a pequeñas empresas con compañías tractoras.