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La Región de Murcia elevó su tasa de absentismo laboral en seis décimas durante el segundo trimestre del año en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando el 8% de las horas pactadas. Con este incremento, la comunidad autónoma se sitúa ocho décimas por encima de la media nacional (7,2%). Así lo pone de manifiesto el Informe de absentismo del segundo trimestre de 2026, elaborado por Randstad Research a partir de datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.
En lo relativo al absentismo derivado de situaciones de Incapacidad Temporal (IT) o baja médica, la tasa murciana repuntó dos décimas interanuales hasta fijarse en el 6,2% de las horas pactadas. Este indicador supera en seis décimas el promedio registrado en España (5,6%).
Industria y Servicios registran las mayores ausencias en Murcia
El desglose por sectores muestra una elevada incidencia de ausencias en todas las ramas de actividad en la Región. La industria encabeza la tasa de absentismo con un 8,1% de las horas pactadas (5,9% por IT), tras subir dos décimas respecto al año previo. Le sigue muy de cerca el sector servicios con un 8% (6,3% por IT), impulsado por un notable aumento de siete décimas interanuales. Por su parte, la construcción se situó en el 7,5% (6,0% por IT), acumulando un incremento de seis décimas.
El absentismo nacional alcanza el 7,2%
A nivel nacional, el nivel de absentismo general ha provocado la pérdida de un 7,2% de las horas pactadas en España, lo que representa un ligero incremento de 0,2 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del año anterior.
Las cifras de absentismo revelan que un promedio diario de 1.637.174 personas no acudieron a su puesto de trabajo en el segundo trimestre. La principal causa de estas ausencias responde a situaciones de Incapacidad Temporal (IT) o baja médica, que supusieron el 5,6% de las horas pactadas (1.274.528 personas al día).
“El absentismo se ha consolidado como un lastre estructural para la productividad, al provocar la pérdida del 7,2% de las horas pactadas a nivel nacional. Que más de 1,6 millones de personas se ausenten diariamente de su puesto de trabajo genera unos costes que debilitan de forma directa la competitividad de nuestras empresas”, señala Valentín Bote, director de Randstad Research.
“No estamos ante un repunte coyuntural. Desde el año 2019 el mercado arrastra una tendencia de crecimiento constante en las ausencias que no hemos logrado frenar. Resulta especialmente alarmante el caso del absentismo por incapacidad temporal, ya que en el transcurso de la última década los casos prácticamente se han duplicado en el promedio de los sectores productivos”, concluye Valentín Bote.
Las tasas más elevadas de absentismo en España se localizan en Asturias y Canarias (ambas con un 9%) y País Vasco (8,7%). Por el contrario, los niveles más contenidos de ausencias se registran en Baleares (5,5%), Madrid (6,3%) y La Rioja (6,3%).
Al examinar las bajas por IT, Murcia alcanza un 6,2%, manteniéndose por encima del promedio estatal (5,6%) y por debajo de los niveles más acusados vistos en Canarias (7,8%), Asturias (7,5%) y País Vasco (6,7%).