¿Buscas trabajo en Murcia? ENAE reúne a 20 empresas para entrevistar candidatos en una sola mañana

 

¿Cuántas empresas podrían llegar a conocerte personalmente en una mañana? Probablemente, muchas menos de las que te gustaría. Entre buscar ofertas, enviar currículum y conseguir que alguien responda, pueden pasar semanas antes de tener la oportunidad de hablar con un responsable de selección.

 

El próximo 25 de noviembre, en Murcia, veinte empresas estarán reunidas en un mismo espacio para conocer candidatos. Sin necesidad de recorrer sus sedes ni de esperar a que cada una convoque una entrevista por separado.

 

La iniciativa de ENAE Business School, que organiza su IV edición de Speed Job Dating, es un encuentro de entrevistas de cinco minutos pensado para acercar a las empresas de la Región a perfiles cualificados que buscan empleo, prácticas profesionales o nuevas oportunidades laborales.

 

La jornada se desarrollará de 9:00 a 11:00 horas y tendrá una particularidad: los candidatos dispondrán de unos minutos para presentarse ante las empresas, explicar qué pueden aportar y establecer un primer contacto que podría continuar en un proceso de selección.

 

De Pádel Nuestro a Caja Rural Central: empresas de distintos sectores en un mismo lugar

 

No todas las oportunidades laborales aparecen en las plataformas de empleo. Y no siempre conocemos las empresas que pueden estar interesadas en un perfil como el nuestro.

 

Por eso, uno de los atractivos de esta jornada es la variedad de compañías participantes. Entre las veinte empresas confirmadas se encuentran Pádel Nuestro, Vidal Golosinas, Grupo Huertas, Caja Rural Central o Grupo Caliche, representantes de distintas actividades económicas de la Región de Murcia.

 

Durante el encuentro se buscarán perfiles para prácticas y empleo en áreas como marketing, finanzas, recursos humanos, comercio internacional y agronegocios.

 

La diversidad de sectores permite que los asistentes puedan acercarse a compañías con actividades y necesidades profesionales diferentes. Para alguien que busca su primera experiencia laboral, puede ser una ocasión para conocer qué valoran las empresas. Para quien ya tiene trayectoria profesional, una forma de explorar otras posibilidades sin limitarse a las ofertas publicadas.

 

Además, el contacto no tiene por qué terminar ese día. Conocer a una empresa, entender qué perfiles necesita y dejar una buena impresión puede resultar útil también cuando surjan nuevas oportunidades.

 

Lo que un CV no siempre consigue contar

 

Un currículum puede recoger titulaciones, experiencia y competencias, pero difícilmente explica cómo se expresa una persona, cómo responde a una pregunta inesperada o qué interés demuestra por un proyecto.

 

Pedro López, responsable de Empleo de ENAE Business School, señala que cinco minutos pueden ser suficientes para que una empresa se forme una primera impresión del candidato.

 

En una entrevista breve, la clave está en aprovechar ese tiempo para explicar con claridad qué se sabe hacer y qué valor se puede aportar.

 

Y eso cobra especial importancia en un momento en el que la inteligencia artificial permite elaborar y adaptar currículos en cuestión de minutos. Tener un documento bien redactado es cada vez más sencillo. Conseguir que resulte convincente cuando hay que defenderlo en persona exige algo diferente.

 

Los ejemplos concretos pueden marcar la diferencia. Frente a expresiones habituales como "soy proactivo" o "trabajo bien en equipo", resulta más útil contar una situación real: un problema que se resolvió, un proyecto en el que se participó o una mejora que se consiguió introducir.

 

No hace falta tener una larga trayectoria profesional. Las prácticas, los trabajos académicos y los proyectos personales también pueden servir para demostrar iniciativa, conocimientos o capacidad para resolver problemas.

 

¿Cómo aprovechar cinco minutos delante de una empresa?

 

El formato de entrevista rápida obliga a ir al grano. No hay tiempo para repasar toda una trayectoria profesional, pero sí para generar interés y abrir la puerta a una segunda conversación.

 

Desde el área de Empleo y Carreras Profesionales de ENAE recomiendan informarse previamente sobre las compañías participantes. Conocer su actividad y pensar por qué interesa trabajar en ellas ayuda a evitar las presentaciones genéricas.

 

También conviene preparar una explicación breve sobre la propia experiencia, tener claros los principales puntos fuertes y disponer de ejemplos que los respalden.

 

La inteligencia artificial puede ser una aliada durante esta preparación: permite simular entrevistas, practicar preguntas difíciles o detectar respuestas demasiado largas. Sin embargo, memorizar un discurso generado automáticamente puede jugar en contra cuando la conversación toma un rumbo inesperado.

 

Y hay algo que a menudo se pasa por alto: la entrevista también sirve para que el candidato pregunte. Interesarse por los perfiles que necesita una compañía o por sus posibilidades de desarrollo permite obtener información que difícilmente aparece en una oferta de empleo.

 

Una oportunidad gratuita y abierta a profesionales de toda la Región

 

El Speed Job Dating se celebrará el miércoles 25 de noviembre de 2026, entre las 9:00 y las 11:00 horas, en ENAE Business School, en el campus de Espinardo.

 

La participación es completamente gratuita y está abierta tanto a estudiantes de ENAE como a cualquier persona interesada en encontrar prácticas, acceder a un empleo o conocer nuevas posibilidades profesionales. Es necesario inscribirse previamente a través de la web oficial de la escuela.

 

No todas las conversaciones acabarán en una contratación y tampoco es esa la finalidad inmediata de una entrevista de cinco minutos. Pero en una búsqueda de empleo en la que conseguir hablar con una empresa puede llevar semanas, disponer de una mañana para conocer a varias de ellas es una oportunidad que merece la pena aprovechar.