El absentismo laboral en España subió en el segundo trimestre del año al 7,76%, que son 0,14 puntos porcentuales más que tres meses antes y 0,27 p.p. por encima en comparación al mismo trimestre de 2025. En términos acumulados, la media del año en curso (7,69% en el primer semestre) ya supera la media anual de 2025 (7,61%), que fue máximo histórico. El 60% de la subida interanual en este trimestre procede de la incapacidad temporal, que pasa del 5,88% al 6,05% (+0,16 p.p.).
La Región de Murcia no solo supera la tasa nacional de absentismo, con un 8,5%, sino que aumenta a una mayor velocidad que en el resto del país, 0,6 puntos porcentuales por encima en un año. Es una de las comunidades con un ritmo más alto de crecimiento.
El informe elaborado por el grupo Adecco recoge tanto el absentismo debido a la incapaz laboral transitoria (enfermedad o accidente), un 6,05%, como por causas desconocidas o sin aparente justificación, 1,75%.
El análisis sectorial sitúa a la industria a la cabeza en términos de absentismo, con una tasa del 8,32% (+0,28 p.p. interanuales), seguida por los servicios, con un 7,79% (+0,25 p.p. interanuales). La construcción registra el dato más bajo (6,30%), siendo la que más se deteriora en términos interanuales (+0,38 p.p.).
El desglose del absentismo por divisiones de actividad permite determinar qué ramas concentran las tasas más altas de ausencia laboral. En primer lugar se encuentran las ‘Actividades postales y de correos’ (incluye la mensajería), con un 13,26%, seguidas de los ‘Servicios a edificios y actividades de jardinería’, que alcanzan el 12,83%, y las ‘Actividades de juegos de azar y apuestas’, con una tasa del 12,6%.
Por el contrario, las tasas más bajas se encuentran en ‘Actividades relacionadas con el empleo’, con un 2,70%, seguida de ‘Actividades jurídicas y de contabilidad’, con un 3,58% y ‘Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática’, con un 3,95%.
Por comunidades autónomas, el comportamiento del absentismo es mayoritariamente al alza, ya que 13 de las 17 comunidades empeoran su tasa, dos se mantienen estables y solo dos reducen su índice de absentismo.
Canarias registra la tasa más alta en el segundo trimestre de 2026 (9,6%, +0,3 p.p. interanuales), seguida de Asturias (9,5%, +0,8 p.p. interanuales, el mayor deterioro junto con Extremadura) y el País Vasco (9,5%, 0,0 p.p. interanuales). En el extremo contrario se ubican de nuevo Islas Baleares (5,9%, +0,1 p.p. interanuales), la Comunidad de Madrid (6,8%, +0,3 p.p.) y La Rioja (6,9%, +0,4 p.p. interanuales).
